La formation en apprentissage permet de mener de front enseignement théorique en Centre de Formation d’Apprentis (CFA) et acquisition d’une solide expérience professionnelle en entreprise. Elle convient particulièrement aux étudiants souhaitant prendre rapidement contact avec la réalité du marché du travail
Le Contrat d’Apprentissage
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un élève en alternance. Il permet l’acquisition d’une qualification professionnelle reconnue par l’État et inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée limitée couvrant la durée de la formation ou à durée indéterminée (CDI), entre un salarié et un employeur.
Une formation gratuite : les OPCO (Opérateurs de Compétences) ont pour mission d’assurer le financement des contrats d’apprentissage. Ils financent votre scolarité par le biais de votre entreprise d’accueil.
Des études qui permettent de :
| Situation | 18-20 ans | 21-25 ans |
| 1ère année | 43% du SMIC | 53% du SMIC |
| 2ème année | 51% du SMIC | 61% du SMIC |
| 3ème année | 67% du SMIC | 78% du SMIC |
Source : www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
L’apprenti a droit à la prise en charge de ses frais de transport pour se rendre de son domicile à son travail.
Atelier Technique de Recherche d’Entreprises
Nos Ateliers de Technique de Recherche d’Entreprises s’adressent à nos candidats en apprentissage qui n’ont pas d’entreprise pour signer leur contrat.
Dès que leur candidature est acceptée, nos futurs étudiants sont formés pour :
Notre pédagogie repose sur un principe de base : chaque élève a son passé et sa personnalité propres Nos classes à petits effectifs permettent une différenciation de nos pratiques pédagogiques et un suivi individualisé, pour que chacun ait les meilleures conditions possibles pour apprendre.
Nos effectifs très limités assurent, à chacun, l’utilisation au mieux de ses facultés d’apprentissage. Les enseignants peuvent avoir une pratique pédagogique différenciée de manière à ce que tous participent activement aux cours.
Un Encadrement au Service de notre Pédagogie
Le corps enseignant, très expérimenté, pratique une pédagogie dont un des points clefs est d’être à l’écoute des élèves et de leurs difficultés de compréhension. Les élèves apprécient cet enseignement et acquièrent rapidement de bonnes méthodes de travail en cours et chez eux, qui leur permettent d’augmenter leur savoir-faire et d’apprendre plus efficacement et en profondeur dans chaque matière.
Le suivi individualisé de chaque élève nous permet d’encourager les efforts et d’éviter les relâchements. Les deux examens semestriels ainsi que le travail après la classe et les Oraux en classe garantissent un vrai contrôle continu de l’acquisition des compétences et des savoirs. Le deuxième examen de la deuxième année de BTS porte sur l’intégralité des programmes. Il en est de même en troisième année.
Une information constante est fournie sur l’Espace Numérique de Travail
Les entretiens individuels avec les formateurs, la direction pédagogique et le Service Relation Entreprise pourront aider les apprentis pendant leur scolarité et dans les choix à faire en matière d’études supérieures.
En cas de rupture de contrat, nous permettons à l’apprenti de poursuivre dans sa formation pendant six mois tout en l’accompagnant dans la recherche d’un nouvel employeur.
